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Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

30/07/2026

Lesedauer: 3 min

Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument von Oliver Reinartz im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument im Überblick

Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Oliver Reinartz - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Untertitel unter besonderer Berücksichtigung des sogenannten tariflichen Sozialplans ergänzt den Haupttitel Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Bibliografisch ist Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument mit dem Erscheinungsdatum 2008, dem Verlag P. Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Im Kontext des Gesamtwerks von Oliver Reinartz lässt sich Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Auch das Veröffentlichungsdatum 2008 macht Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument auch für thematische Recherchen besonders relevant. Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument thematisch schneller einzuordnen: Law and legislation, Collective labor agreements, Legal status, laws, Works councils, Industrial relations, Industrial relations, germany, Displaced workers

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL13611355W sowie die Editionszuordnungen OL22533886M referenzierbar. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Lang, Frankfurt am Main und 2008 präzise ergänzt.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Externe Editionsreferenzen: OL22533886M
  2. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  3. Umfang: 406 Seiten
  4. Externe Work-Referenz: OL13611355W
  5. ISBN-13: 9783631570555
  6. Thematische Tags: Law and legislation, Collective labor agreements, Legal status, laws, Works councils, Industrial relations, Industrial relations, germany, Displaced workers
  7. Untertitel: unter besonderer Berücksichtigung des sogenannten tariflichen Sozialplans
  8. Verfasst von: Oliver Reinartz
  9. Verlagsort: Frankfurt am Main
  10. Titel: Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument
  11. Erscheinungsdatum: 2008
  12. Publiziert bei: P. Lang
  13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument, Oliver Reinartz, Sachbuch und Law and legislation, Collective labor agreements, Legal status, laws, Works councils, Industrial relations, Industrial relations, germany, Displaced workers schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Was verrät der Untertitel über Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument?

Mit unter besonderer Berücksichtigung des sogenannten tariflichen Sozialplans wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Law and legislation, Collective labor agreements, Legal status, laws, Works councils, Industrial relations, Industrial relations, germany, Displaced workers, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Worum handelt es sich bei Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument?

Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument ist ein Buch von Oliver Reinartz, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL13611355W und OL22533886M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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