Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; SAR 184) | Ausgabe und Verlagsinfos
30/07/2026
Lesedauer: 3 min
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Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; SAR 184) | Ausgabe und Verlagsinfos
Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; SAR 184) - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
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Relevante Merkmale auf einen Blick
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Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL10029050W sowie die Editionszuordnungen OL12704159M referenzierbar. Mit 3428102185 und 9783428102181 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben.
Bibliografische Daten auf einen Blick
Externe Work-Referenz: OL10029050W
Erscheinungsdatum: 2000
Ausgabeform: pocket
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783428102181
Buchtitel: Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; SAR 184)
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3428102185
Auffindbarkeit und bibliografische Präzision
Eindeutige Referenzdaten wie 3428102185, 9783428102181 und OL10029050W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
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Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL10029050W und die Editionsreferenzen OL12704159M.
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3428102185 und die ISBN-13 9783428102181.
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