Age discrimination in employment - Worum geht es im Buch?

Age discrimination in employment: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Age discrimination in employment gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Hebel, Johann Peter - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mit dem Untertitel das Problem der Diskriminierung älterer Arbeitnehmer im U.S.-amerikanischen Recht wird bei Age discrimination in employment noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Age discrimination in employment wurde am 1992 publiziert und dem Verlag P. Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Für alle, die Bücher von Hebel, Johann Peter recherchieren oder vergleichen, ist Age discrimination in employment eine relevante Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 1992 unterstützt dabei, Age discrimination in employment zeitlich korrekt zu klassifizieren. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Age discrimination in employment auch für thematische Recherchen besonders relevant. Der Verlag P. Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Age discrimination in employment auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Was behandelt Age discrimination in employment?

Über die Schlagwörter Law and legislation, Age discrimination in employment, Age discrimination in employment, law and legislation lässt sich Age discrimination in employment auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Lang, Frankfurt am Main und 1992 präzise ergänzt. Die Open-Library-Zuordnung über OL4033400W und OL1494062M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Veröffentlicht am: 1992
2. Buchtitel: Age discrimination in employment
3. Umfang: 209 Seiten
4. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631451105
5. Ergänzender Titelzusatz: das Problem der Diskriminierung älterer Arbeitnehmer im U.S.-amerikanischen Recht
6. Externe Editionsreferenzen: OL1494062M
7. Autor beziehungsweise Autoren: Hebel, Johann Peter
8. Verlag: P. Lang
9. Sprache: Deutsch
10. Thematische Tags: Law and legislation, Age discrimination in employment, Age discrimination in employment, law and legislation
11. Open-Library-Work-ID: OL4033400W
12. Primäre Kategorie: Sachbuch
13. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Age discrimination in employment, Hebel, Johann Peter, Sachbuch und Law and legislation, Age discrimination in employment, Age discrimination in employment, law and legislation schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

FAQ zu Age discrimination in employment

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