Stress und Burnout in Organisationen | Ausgabe und Verlagsinfos
29/07/2026
Lesedauer: 2 min
Schneller Überblick zu Stress und Burnout in Organisationen von Ulrich Scherrmann mit den wichtigsten Buchangaben. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.
Stress und Burnout in Organisationen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Stress und Burnout in Organisationen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Ulrich Scherrmann - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mit dem Untertitel Ein Praxisbuch Für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater wird bei Stress und Burnout in Organisationen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Stress und Burnout in Organisationen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Ulrich Scherrmann beschäftigen möchten. Auch das Veröffentlichungsdatum 2015 macht Stress und Burnout in Organisationen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Dass Stress und Burnout in Organisationen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Stress und Burnout in Organisationen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL20704955W und OL37200605M, OL57736145M besonders hilfreich.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- ISBN-13: 9783662455364
- Erscheinungsdatum: 2015
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Verfasst von: Ulrich Scherrmann
- Externe Work-Referenz: OL20704955W
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Untertitel: Ein Praxisbuch Für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater
- Titel: Stress und Burnout in Organisationen
- Publiziert bei: Springer London, Limited
- Externe Editionsreferenzen: OL37200605M, OL57736145M
- Umfang: 255 Seiten
FAQ zu Stress und Burnout in Organisationen
Welche Rolle spielt der Untertitel von Stress und Burnout in Organisationen?
Der Untertitel Ein Praxisbuch Für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL20704955W und die Editionsreferenzen OL37200605M, OL57736145M.
Wie lässt sich Stress und Burnout in Organisationen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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