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Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

29/07/2026

Lesedauer: 3 min

Kompakte Infos zu Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung von Müller, Eduard Dipl.-Kfm.: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung im Überblick

Mit Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung liegt ein Buch von Müller, Eduard Dipl.-Kfm. vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Mit dem Untertitel Qualifizierung und Motivierung von Mitarbeitern als Führungsaufgabe wird bei Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Als Veröffentlichungsdatum ist 1996 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Linde in Wien.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Verlagsname und Verlagsort - Linde und Wien - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Müller, Eduard Dipl.-Kfm. lässt sich Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Das hinterlegte Publikationsdatum 1996 unterstützt dabei, Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Employees, Training of, Personnel management, Career development, Civil service, Employee motivation lässt sich Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL2585497W und OL629332M besonders hilfreich. Verlag, Ort und Datum - Linde, Wien und 1996 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  2. Veröffentlicht am: 1996
  3. Untertitel: Qualifizierung und Motivierung von Mitarbeitern als Führungsaufgabe
  4. Autor beziehungsweise Autoren: Müller, Eduard Dipl.-Kfm.
  5. Buchtitel: Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
  6. Verlagsort: Wien
  7. ISBN-10: 3851226097
  8. Publiziert bei: Linde
  9. Seitenzahl: 188
  10. Open-Library-Work-ID: OL2585497W
  11. Thematische Tags: Employees, Training of, Personnel management, Career development, Civil service, Employee motivation
  12. Open-Library-Editions-IDs: OL629332M
  13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Müller, Eduard Dipl.-Kfm., Sachbuch und den Tags Employees, Training of, Personnel management, Career development, Civil service, Employee motivation, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Wer sollte sich für Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung interessieren?

Besonders relevant ist Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Müller, Eduard Dipl.-Kfm. betrachten möchten.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Employees, Training of, Personnel management, Career development, Civil service, Employee motivation bei der Einordnung.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL2585497W und OL629332M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Warum ist der Untertitel Qualifizierung und Motivierung von Mitarbeitern als Führungsaufgabe wichtig?

Er hilft dabei, Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

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