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Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN

28/07/2026

Lesedauer: 3 min

Alle Kerninfos zu Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung von Dirk Ciupka auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN

Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN

Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Dirk Ciupka - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung wurde am 1991 publiziert und dem Verlag S + W Steuer- und Wirtschaftsverlag mit Verlagsort Hamburg zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung einen gut klassifizierbaren Titel. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1991 lässt sich Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Gerade wer nach Werken von Dirk Ciupka sucht, sollte Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung näher betrachten. Mit S + W Steuer- und Wirtschaftsverlag in Hamburg ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Organizational effectiveness lässt sich Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL4354271W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL1776687M. Durch die Kombination aus S + W Steuer- und Wirtschaftsverlag, Hamburg und 1991 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Titel: Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung
  2. Primäre Kategorie: Sachbuch
  3. Umfang: 239 Seiten
  4. ISBN-10: 3891618522
  5. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  6. Thematische Tags: Organizational effectiveness
  7. Verlag: S + W Steuer- und Wirtschaftsverlag
  8. Ort der Veröffentlichung: Hamburg
  9. Verfasst von: Dirk Ciupka
  10. Open-Library-Editions-IDs: OL1776687M
  11. Erscheinungsdatum: 1991
  12. Open-Library-Work-ID: OL4354271W

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung, Dirk Ciupka, Sachbuch und Organizational effectiveness - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Organizational effectiveness, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1991, der Verlag S + W Steuer- und Wirtschaftsverlag und der Verlagsort Hamburg.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL4354271W sowie die Editions-IDs OL1776687M referenzierbar.

Wie lässt sich Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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