Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen | Buch im Überblick: Inhalt und Details
28/07/2026
Lesedauer: 2 min
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Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen | Buch im Überblick: Inhalt und Details
Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
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Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36555559W und OL49403577M besonders hilfreich.
Wichtige Buchdaten im Überblick
Seitenzahl: 288
Erscheinungsdatum: 2007
Untertitel: Anspruch und Wirklichkeit
Buchtitel: Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638687843
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Open-Library-Editions-IDs: OL49403577M
Primäre Kategorie: Sachbuch
Externe Work-Referenz: OL36555559W
Häufige Fragen zu Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen
Was verrät der Untertitel über Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen?
Mit Anspruch und Wirklichkeit wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Wer sollte sich für Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen interessieren?
Besonders relevant ist Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Karim Ernst Karman betrachten möchten.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36555559W sowie die Editions-IDs OL49403577M referenzierbar.
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