Big Data Im Personalmanagement - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
28/07/2026
Lesedauer: 2 min
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Big Data Im Personalmanagement - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
Big Data Im Personalmanagement - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Big Data Im Personalmanagement gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Thomas Götz, Thomas Gotz - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Zusatz Datenschutzrecht und Betriebliche Mitbestimmung schärft das Profil von Big Data Im Personalmanagement und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.
Warum Big Data Im Personalmanagement relevant sein kann
Big Data Im Personalmanagement ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Thomas Götz, Thomas Gotz beschäftigen möchten. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Big Data Im Personalmanagement einen gut klassifizierbaren Titel. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Big Data Im Personalmanagement mit dem Datum 2020 eindeutig zuordenbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Big Data Im Personalmanagement auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL26592745W und OL36004909M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783848776191
Umfang: 233 Seiten
Erscheinungsdatum: 2020
Titel: Big Data Im Personalmanagement
Untertitel: Datenschutzrecht und Betriebliche Mitbestimmung
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL26592745W und OL36004909M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Worum handelt es sich bei Big Data Im Personalmanagement?
Big Data Im Personalmanagement ist ein Buch von Thomas Götz, Thomas Gotz, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Big Data Im Personalmanagement?
Der Untertitel Datenschutzrecht und Betriebliche Mitbestimmung präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
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