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Die Personalmarketing-Gleichung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

27/07/2026

Lesedauer: 3 min

Die Personalmarketing-Gleichung von Dirk Lippold kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

Die Personalmarketing-Gleichung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Die Personalmarketing-Gleichung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Die Personalmarketing-Gleichung von Dirk Lippold - Informationen zur Ausgabe

Die Personalmarketing-Gleichung von Dirk Lippold ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement fungiert als präzisierende Ergänzung zu Die Personalmarketing-Gleichung und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Als Veröffentlichungsdatum ist 2014 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von De Gruyter Oldenbourg in München.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Verlagsname und Verlagsort - De Gruyter Oldenbourg und München - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Dirk Lippold lässt sich Die Personalmarketing-Gleichung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet Die Personalmarketing-Gleichung eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Die Personalmarketing-Gleichung liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Die Personalmarketing-Gleichung mit dem Datum 2014 eindeutig zuordenbar.

Thematische Einordnung von Die Personalmarketing-Gleichung

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Die Personalmarketing-Gleichung thematisch schneller einzuordnen: Employees, Recruiting, Employees, recruiting

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL23339484W und OL31190180M besonders hilfreich. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch De Gruyter Oldenbourg, München und 2014 präzise ergänzt.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Open-Library-Work-ID: OL23339484W
  2. Thematische Tags: Employees, Recruiting, Employees, recruiting
  3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783110362534
  4. Ort der Veröffentlichung: München
  5. Seitenzahl: 366
  6. Buchtitel: Die Personalmarketing-Gleichung
  7. Untertitel: Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
  8. Autor beziehungsweise Autoren: Dirk Lippold
  9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  10. Externe Editionsreferenzen: OL31190180M
  11. Erscheinungsdatum: 2014
  12. Verlag: De Gruyter Oldenbourg
  13. Sprache: Deutsch

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Personalmarketing-Gleichung profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Dirk Lippold, Sachbuch und den Tags Employees, Recruiting, Employees, recruiting, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL23339484W sowie die Editions-IDs OL31190180M referenzierbar.

Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?

Bibliografisch wird die Ausgabe über De Gruyter Oldenbourg, München und das Datum 2014 beschrieben.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Employees, Recruiting, Employees, recruiting, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Wer sollte sich für Die Personalmarketing-Gleichung interessieren?

Besonders relevant ist Die Personalmarketing-Gleichung für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Dirk Lippold betrachten möchten.

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