Data Mining im Personalmanagement | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Data Mining im Personalmanagement von Franca Piazza - Informationen zur Ausgabe

Data Mining im Personalmanagement gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Franca Piazza - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung fungiert als präzisierende Ergänzung zu Data Mining im Personalmanagement und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Die Ausgabe erschien am 2010 bei Gabler und ist dem Verlagsstandort Wiesbaden zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Data Mining im Personalmanagement einen gut klassifizierbaren Titel. Dass Data Mining im Personalmanagement in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2010 unterstützt dabei, Data Mining im Personalmanagement zeitlich korrekt zu klassifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Franca Piazza lässt sich Data Mining im Personalmanagement gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Der Verlag Gabler und der Verlagsort Wiesbaden liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe.

Worum geht es in Data Mining im Personalmanagement?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Deutschland, Personalmanagement, Data Mining, Management-Informationssystem, Entscheidungstheorie

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL19845178W und OL27034167M, OL37146946M besonders hilfreich. Mit 383492220X und 9783834922205 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Gabler, Wiesbaden und 2010 präzise ergänzt.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
2. Schlagwörter: Deutschland, Personalmanagement, Data Mining, Management-Informationssystem, Entscheidungstheorie
3. Externe Work-Referenz: OL19845178W
4. Externe Editionsreferenzen: OL27034167M, OL37146946M
5. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783834922205
7. Veröffentlicht am: 2010
8. Publiziert bei: Gabler
9. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
10. Untertitel: eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
11. Autor beziehungsweise Autoren: Franca Piazza
12. Umfang: 227 Seiten
13. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 383492220X
14. Buchtitel: Data Mining im Personalmanagement

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Verbindung aus Data Mining im Personalmanagement, Franca Piazza, Sachbuch und Deutschland, Personalmanagement, Data Mining, Management-Informationssystem, Entscheidungstheorie schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 383492220X, 9783834922205 und OL19845178W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Häufige Fragen zu Data Mining im Personalmanagement

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