Strategisches Personalmanagement | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Strategisches Personalmanagement - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Mit Strategisches Personalmanagement liegt ein Buch von Weber, Wolfgang, Joachim Weinmann vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Die Ausgabe erschien am 1989 bei C.E. Poeschel und ist dem Verlagsstandort Stuttgart zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Innerhalb von Sachbuch bietet Strategisches Personalmanagement eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Der Verlag C.E. Poeschel und der Verlagsort Stuttgart liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1989 lässt sich Strategisches Personalmanagement sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Gerade wer nach Werken von Weber, Wolfgang, Joachim Weinmann sucht, sollte Strategisches Personalmanagement näher betrachten. Strategisches Personalmanagement liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

Was behandelt Strategisches Personalmanagement?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Personnel management, Planning, Manpower planning

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Ausgabe ist über den Verlag C.E. Poeschel, den Ort Stuttgart und das Datum 1989 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL19610934W sowie die Editionszuordnungen OL1950239M referenzierbar.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Umfang: 292 Seiten
2. Ort der Veröffentlichung: Stuttgart
3. Titel: Strategisches Personalmanagement
4. Primäre Kategorie: Sachbuch
5. Verlag: C.E. Poeschel
6. Open-Library-Work-ID: OL19610934W
7. Thematische Tags: Personnel management, Planning, Manpower planning
8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3791004786
9. Veröffentlicht am: 1989
10. Verfasst von: Weber, Wolfgang, Joachim Weinmann
11. Open-Library-Editions-IDs: OL1950239M
12. Sprache: Deutsch

Warum sich Strategisches Personalmanagement gut einordnen lässt

Strategisches Personalmanagement profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Weber, Wolfgang, Joachim Weinmann, Sachbuch und den Tags Personnel management, Planning, Manpower planning, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

FAQ zu Strategisches Personalmanagement

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