Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Alles Wichtige zu Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Dietmar Boerner - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Die Ausgabe erschien am 1992 bei Centaurus-Verlagsgesellschaft und ist dem Verlagsstandort Pfaffenweiler zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mit dem Datum 1992 eindeutig zuordenbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen einen gut klassifizierbaren Titel. Der Verlag Centaurus-Verlagsgesellschaft und der Verlagsort Pfaffenweiler liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Dietmar Boerner beschäftigen möchten.

Worum geht es in Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen?

Über die Schlagwörter Law and legislation, Collective labor agreements, Employment, Older people, Mandatory Retirement lässt sich Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL4054478W und OL1511846M besonders hilfreich. Durch die Kombination aus Centaurus-Verlagsgesellschaft, Pfaffenweiler und 1992 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Verlag: Centaurus-Verlagsgesellschaft
2. Buchtitel: Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
3. Verlagsort: Pfaffenweiler
4. Seitenzahl: 334
5. Schlagwörter: Law and legislation, Collective labor agreements, Employment, Older people, Mandatory Retirement
6. ISBN-10: 3890857051
7. Erscheinungsdatum: 1992
8. Externe Editionsreferenzen: OL1511846M
9. Verfasst von: Dietmar Boerner
10. Sprache: Deutsch
11. Externe Work-Referenz: OL4054478W
12. Primäre Kategorie: Sachbuch

Relevanz für Suche und Einordnung

Altersgrenzen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Dietmar Boerner, Sachbuch und den Tags Law and legislation, Collective labor agreements, Employment, Older people, Mandatory Retirement, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Hier findest du weitere ausgewählte Links.