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Personal- und Organisationsentwicklung | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

21.07.2026

Lesedauer: 2 min

Personal- und Organisationsentwicklung von Maike Unger im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Personal- und Organisationsentwicklung | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Personal- und Organisationsentwicklung | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

21.07.2026

Personal- und Organisationsentwicklung - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Personal- und Organisationsentwicklung gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Maike Unger - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personal- und Organisationsentwicklung einen gut klassifizierbaren Titel. Gerade wer nach Werken von Maike Unger sucht, sollte Personal- und Organisationsentwicklung näher betrachten. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Datum 2009 eindeutig zuordenbar. Personal- und Organisationsentwicklung liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL32370116W sowie die Editionszuordnungen OL44124572M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  2. Seitenzahl: 52
  3. Buchtitel: Personal- und Organisationsentwicklung
  4. Verfasst von: Maike Unger
  5. Externe Editionsreferenzen: OL44124572M
  6. Gewicht: 0.082
  7. Sprache: Deutsch
  8. ISBN-13: 9783640435685
  9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  10. Veröffentlicht am: 2009
  11. Externe Work-Referenz: OL32370116W

Häufige Fragen zu Personal- und Organisationsentwicklung

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL32370116W und OL44124572M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Wie lässt sich Personal- und Organisationsentwicklung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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