Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz im Überblick

Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz ist ein Werk von Eva Maria Kaiser, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel prominente tarifvertragliche Klauseln auf dem Prüfstand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes unter besonderer Berücksichtigung der europa- und verfassungsrechtlichen Grundlagen ergänzt den Haupttitel Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz wurde am 2012 publiziert und dem Verlag Nomos mit Verlagsort Baden-Baden zugeordnet.

Die Angaben zu Nomos und Baden-Baden stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Auch das Veröffentlichungsdatum 2012 macht Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Für alle, die Bücher von Eva Maria Kaiser recherchieren oder vergleichen, ist Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz eine relevante Ausgabe. Innerhalb von Sachbuch bietet Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Law and legislation, Collective labor agreements, Constitutional law, Constitutional law, germany, Age discrimination in employment, Age discrimination in employment, law and legislation

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Nomos, Baden-Baden und 2012 präzise ergänzt. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3832972773 als auch die ISBN-13 9783832972776 hinterlegt. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL22339967W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL30421199M.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Ort der Veröffentlichung: Baden-Baden
2. Externe Work-Referenz: OL22339967W
3. Sprache: Deutsch
4. Thematische Tags: Law and legislation, Collective labor agreements, Constitutional law, Constitutional law, germany, Age discrimination in employment, Age discrimination in employment, law and legislation
5. Buchtitel: Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz
6. Autor beziehungsweise Autoren: Eva Maria Kaiser
7. Ergänzender Titelzusatz: prominente tarifvertragliche Klauseln auf dem Prüfstand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes unter besonderer Berücksichtigung der europa- und verfassungsrechtlichen Grundlagen
8. Verlag: Nomos
9. Open-Library-Editions-IDs: OL30421199M
10. Veröffentlicht am: 2012
11. Umfang: 255 Seiten
12. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
13. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783832972776
14. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3832972773

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz, Eva Maria Kaiser, Sachbuch und Law and legislation, Collective labor agreements, Constitutional law, Constitutional law, germany, Age discrimination in employment, Age discrimination in employment, law and legislation - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3832972773, 9783832972776 und OL22339967W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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