Teamfahigkeit ALS Relevantes Einstellungskriterium? der Einfluss des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit Auf Die Gruppenleistung | Buch im Überblick: Inhalt und Details
21/07/2026
Lesedauer: 2 min
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Teamfahigkeit ALS Relevantes Einstellungskriterium? der Einfluss des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit Auf Die Gruppenleistung von Christian Wolf - Informationen zur Ausgabe
Teamfahigkeit ALS Relevantes Einstellungskriterium? der Einfluss des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit Auf Die Gruppenleistung von Christian Wolf ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Relevante Merkmale auf einen Blick
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Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36679933W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49542798M.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Open-Library-Editions-IDs: OL49542798M
- Umfang: 36 Seiten
- Verfasst von: Christian Wolf
- Veröffentlicht am: 2016
- Sprache: Deutsch
- Open-Library-Work-ID: OL36679933W
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Buchtitel: Teamfahigkeit ALS Relevantes Einstellungskriterium? der Einfluss des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit Auf Die Gruppenleistung
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.059
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- ISBN-13: 9783668145559
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36679933W sowie die Editions-IDs OL49542798M referenzierbar.
Worum handelt es sich bei Teamfahigkeit ALS Relevantes Einstellungskriterium? der Einfluss des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit Auf Die Gruppenleistung?
Teamfahigkeit ALS Relevantes Einstellungskriterium? der Einfluss des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit Auf Die Gruppenleistung ist ein Buch von Christian Wolf, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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