Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements - Worum geht es im Buch?
21/07/2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements von Leo Henrik Jansen: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements - Worum geht es im Buch?
Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Leo Henrik Jansen - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Untertitel Kommunikationsmanagement in der Personalabteilung / Imagedesign der sozialen Werte von Unternehmen / Bildung von betrieblichen Einheiten ergänzt den Haupttitel Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements einen gut klassifizierbaren Titel. Das hinterlegte Publikationsdatum 2008 unterstützt dabei, Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements zeitlich korrekt zu klassifizieren. Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Gerade wer nach Werken von Leo Henrik Jansen sucht, sollte Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements näher betrachten.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36548517W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49396403M.
Wichtige Buchdaten im Überblick
Buchtitel: Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638942591
Ergänzender Titelzusatz: Kommunikationsmanagement in der Personalabteilung / Imagedesign der sozialen Werte von Unternehmen / Bildung von betrieblichen Einheiten
FAQ zu Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements
Was verrät der Untertitel über Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements?
Mit Kommunikationsmanagement in der Personalabteilung / Imagedesign der sozialen Werte von Unternehmen / Bildung von betrieblichen Einheiten wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Wer sollte sich für Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements interessieren?
Besonders relevant ist Corporate Governance aus Sicht des Personalmanagements für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Leo Henrik Jansen betrachten möchten.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36548517W und die Editionsreferenzen OL49396403M.
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