Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung | ISBN, Verlag und Beschreibung

Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Wer nach einem Buch von Jiyuan Xu aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung wurde am 2007 publiziert und dem Verlag Lang mit Verlagsort Frankfurt Main zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung mit dem Datum 2007 eindeutig zuordenbar. Innerhalb von Sachbuch bietet Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Gerade wer nach Werken von Jiyuan Xu sucht, sollte Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung näher betrachten. Mit Lang in Frankfurt Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.

Was behandelt Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung?

Über die Schlagwörter Management, Personnel management, Employee participation, Social change, Management, employee participation, China, social conditions, Neo-Confucianism, Employee motivation lässt sich Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Edition und bibliografische Einordnung

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Lang, Frankfurt Main und 2007 präzise ergänzt. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL11809091W und OL16485872M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung

1. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
2. Veröffentlicht am: 2007
3. Verfasst von: Jiyuan Xu
4. Primäre Kategorie: Sachbuch
5. Verlag: Lang
6. Externe Editionsreferenzen: OL16485872M
7. ISBN-13: 9783631568309
8. Seitenzahl: 371
9. Thematische Tags: Management, Personnel management, Employee participation, Social change, Management, employee participation, China, social conditions, Neo-Confucianism, Employee motivation
10. Buchtitel: Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung
11. Open-Library-Work-ID: OL11809091W
12. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt Main

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung, Jiyuan Xu, Sachbuch und Management, Personnel management, Employee participation, Social change, Management, employee participation, China, social conditions, Neo-Confucianism, Employee motivation schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Hier findest du weitere ausgewählte Links.