Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht | Informationen zu Inhalt und Ausgabe
20.07.2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht von Johanna Richter: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht | Informationen zu Inhalt und Ausgabe
Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht im Überblick
Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht ist ein Werk von Johanna Richter, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht mit dem Datum 2018 eindeutig zuordenbar. Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Johanna Richter lässt sich Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36704763W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49571305M.
Titel: Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht
Sprache: Deutsch
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668674066
Hinterlegtes Buchgewicht: 0.070
Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Open-Library-Work-ID: OL36704763W
Veröffentlicht am: 2018
Open-Library-Editions-IDs: OL49571305M
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wer sollte sich für Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht interessieren?
Besonders relevant ist Machtphänomene Im Unternehmen. Psychologie Organisationaler Macht für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Johanna Richter betrachten möchten.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36704763W und die Editionsreferenzen OL49571305M.
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