Erfolgsfaktoren Für Die Rolle des Personalbereichs Im Change Management - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Erfolgsfaktoren Für Die Rolle des Personalbereichs Im Change Management im Überblick

Erfolgsfaktoren Für Die Rolle des Personalbereichs Im Change Management gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Doris Eckert - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Erfolgsfaktoren Für Die Rolle des Personalbereichs Im Change Management spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Erfolgsfaktoren Für Die Rolle des Personalbereichs Im Change Management liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2018 lässt sich Erfolgsfaktoren Für Die Rolle des Personalbereichs Im Change Management sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Im Kontext des Gesamtwerks von Doris Eckert lässt sich Erfolgsfaktoren Für Die Rolle des Personalbereichs Im Change Management gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Edition und bibliografische Einordnung

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36682351W und OL49545429M besonders hilfreich.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Veröffentlicht am: 2018
2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
3. Gewicht: 0.136
4. Externe Editionsreferenzen: OL49545429M
5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668640412
6. Verlag: GRIN Verlag GmbH
7. Verfasst von: Doris Eckert
8. Umfang: 96 Seiten
9. Externe Work-Referenz: OL36682351W
10. Titel: Erfolgsfaktoren Für Die Rolle des Personalbereichs Im Change Management
11. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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