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Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

20/07/2026

Lesedauer: 2 min

Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen von Christina Menge im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.

Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen von Christina Menge - Informationen zur Ausgabe

Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen von Christina Menge ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen mit dem Datum 2007 eindeutig zuordenbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Gerade wer nach Werken von Christina Menge sucht, sollte Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen näher betrachten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen auch für thematische Recherchen besonders relevant.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36551849W sowie die Editionszuordnungen OL49399799M referenzierbar.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  2. Open-Library-Work-ID: OL36551849W
  3. Umfang: 28 Seiten
  4. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.045
  5. Buchtitel: Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen
  6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638773959
  7. Sprache: Deutsch
  8. Veröffentlicht am: 2007
  9. Verfasst von: Christina Menge
  10. Open-Library-Editions-IDs: OL49399799M
  11. Primäre Kategorie: Sachbuch

FAQ zu Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36551849W und die Editionsreferenzen OL49399799M.

Wie lässt sich Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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