Führungskultur in der Sozialwirtschaft | Buchdaten, Inhalt und Autor
20.07.2026
Lesedauer: 2 min
Führungskultur in der Sozialwirtschaft von Claudia Rahnfeld, Niklaas Seehase auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.
Führungskultur in der Sozialwirtschaft | Buchdaten, Inhalt und Autor
Mit Führungskultur in der Sozialwirtschaft liegt ein Buch von Claudia Rahnfeld, Niklaas Seehase vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Grundlegende Überlegungen und Empirische Ergebnisse Zum Selbstverständnis Von Führungskräften fungiert als präzisierende Ergänzung zu Führungskultur in der Sozialwirtschaft und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Dass Führungskultur in der Sozialwirtschaft in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Gerade wer nach Werken von Claudia Rahnfeld, Niklaas Seehase sucht, sollte Führungskultur in der Sozialwirtschaft näher betrachten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Führungskultur in der Sozialwirtschaft auch für thematische Recherchen besonders relevant. Auch das Veröffentlichungsdatum 2022 macht Führungskultur in der Sozialwirtschaft für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL28345980W sowie die Editionszuordnungen OL38791456M referenzierbar.
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783658384500
Externe Work-Referenz: OL28345980W
Ergänzender Titelzusatz: Grundlegende Überlegungen und Empirische Ergebnisse Zum Selbstverständnis Von Führungskräften
Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Open-Library-Editions-IDs: OL38791456M
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Worum handelt es sich bei Führungskultur in der Sozialwirtschaft?
Führungskultur in der Sozialwirtschaft ist ein Buch von Claudia Rahnfeld, Niklaas Seehase, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Warum ist der Untertitel Grundlegende Überlegungen und Empirische Ergebnisse Zum Selbstverständnis Von Führungskräften wichtig?
Er hilft dabei, Führungskultur in der Sozialwirtschaft inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL28345980W und OL38791456M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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