ORGANISATIONSLERNEN - GRUNDLAGEN DER THEORETISCHEN BETRACHTUNG DES ORGANISATIONALEN LERNENS - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten
19/07/2026
Lesedauer: 2 min
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ORGANISATIONSLERNEN - GRUNDLAGEN DER THEORETISCHEN BETRACHTUNG DES ORGANISATIONALEN LERNENS im Überblick
ORGANISATIONSLERNEN - GRUNDLAGEN DER THEORETISCHEN BETRACHTUNG DES ORGANISATIONALEN LERNENS von Jörn Moch ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Relevante Merkmale auf einen Blick
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36568910W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49417201M.
Die zentralen Metadaten zu ORGANISATIONSLERNEN - GRUNDLAGEN DER THEORETISCHEN BETRACHTUNG DES ORGANISATIONALEN LERNENS
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783640872237
- Sprache: Deutsch
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Verfasst von: Jörn Moch
- Erscheinungsdatum: 2011
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.059
- Externe Editionsreferenzen: OL49417201M
- Titel: ORGANISATIONSLERNEN - GRUNDLAGEN DER THEORETISCHEN BETRACHTUNG DES ORGANISATIONALEN LERNENS
- Open-Library-Work-ID: OL36568910W
- Seitenzahl: 40
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
Häufige Fragen zu ORGANISATIONSLERNEN - GRUNDLAGEN DER THEORETISCHEN BETRACHTUNG DES ORGANISATIONALEN LERNENS
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36568910W sowie die Editions-IDs OL49417201M referenzierbar.
Wer sollte sich für ORGANISATIONSLERNEN - GRUNDLAGEN DER THEORETISCHEN BETRACHTUNG DES ORGANISATIONALEN LERNENS interessieren?
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