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Frauenförderung im Wandel | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

19/07/2026

Lesedauer: 3 min

Hier findest du zu Frauenförderung im Wandel von Andrea Leitner die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Frauenförderung im Wandel | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Frauenförderung im Wandel: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Frauenförderung im Wandel liegt ein Buch von Andrea Leitner vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Gender Mainstreaming in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik fungiert als präzisierende Ergänzung zu Frauenförderung im Wandel und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Frauenförderung im Wandel wurde am 2007 publiziert und dem Verlag Campus mit Verlagsort Frankfurt/Main zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Im Kontext des Gesamtwerks von Andrea Leitner lässt sich Frauenförderung im Wandel gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Frauenförderung im Wandel mit dem Datum 2007 eindeutig zuordenbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Frauenförderung im Wandel einen gut klassifizierbaren Titel. Verlagsname und Verlagsort - Campus und Frankfurt/Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Frauenförderung im Wandel auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Worum geht es in Frauenförderung im Wandel?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Women, Sex role in the work environment, Employment, Women employees, Equality, Labor market, Manpower policy, Sex discrimination in employment

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 359338356X als auch die ISBN-13 9783593383569 hinterlegt. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Campus, Frankfurt/Main und 2007 präzise ergänzt. Die Open-Library-Zuordnung über OL11966678W und OL16898630M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Titel: Frauenförderung im Wandel
  2. Seitenzahl: 264
  3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783593383569
  4. Autor beziehungsweise Autoren: Andrea Leitner
  5. Verlag: Campus
  6. Externe Work-Referenz: OL11966678W
  7. Verlagsort: Frankfurt/Main
  8. Open-Library-Editions-IDs: OL16898630M
  9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 359338356X
  10. Veröffentlicht am: 2007
  11. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  12. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  13. Schlagwörter: Women, Sex role in the work environment, Employment, Women employees, Equality, Labor market, Manpower policy, Sex discrimination in employment
  14. Ergänzender Titelzusatz: Gender Mainstreaming in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik

Warum sich Frauenförderung im Wandel gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Frauenförderung im Wandel, Andrea Leitner, Sachbuch und Women, Sex role in the work environment, Employment, Women employees, Equality, Labor market, Manpower policy, Sex discrimination in employment schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 359338356X, 9783593383569 und OL11966678W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Häufige Fragen zu Frauenförderung im Wandel

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL11966678W und OL16898630M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?

Bibliografisch wird die Ausgabe über Campus, Frankfurt/Main und das Datum 2007 beschrieben.

Wie lässt sich Frauenförderung im Wandel thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Women, Sex role in the work environment, Employment, Women employees, Equality, Labor market, Manpower policy, Sex discrimination in employment bei der Einordnung.

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