Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür-und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht - Worum geht es im Buch?

Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür-und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht im Überblick

Wer nach einem Buch von Marc R. W. Geyr aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür-und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Als Veröffentlichungsdatum ist 1999 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Peter Lang in Frankfurt am Main.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür-und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht auch für thematische Recherchen besonders relevant. Auch das Veröffentlichungsdatum 1999 macht Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür-und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür-und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Mit Peter Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Für alle, die Bücher von Marc R. W. Geyr recherchieren oder vergleichen, ist Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür-und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht eine relevante Ausgabe.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Peter Lang, Frankfurt am Main und 1999 präzise ergänzt. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL22101463W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL30132189M.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. ISBN-10: 3631362870
2. Veröffentlicht am: 1999
3. Verlag: Peter Lang
4. Open-Library-Editions-IDs: OL30132189M
5. Autor beziehungsweise Autoren: Marc R. W. Geyr
6. Titel: Der Kündigungsschutz von Arbeitnehmern durch Willkür-und Diskriminierungsverbote im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht
7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
8. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
9. Open-Library-Work-ID: OL22101463W
10. Umfang: 376 Seiten
11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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