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Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

17/07/2026

Lesedauer: 3 min

Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation von Maike Andresen kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Maike Andresen - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Zusatz Eine Systematisierung Aus Strukturationstheoretischer ... Und Radikal Konstruktivistischer Perspektive schärft das Profil von Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation einen gut klassifizierbaren Titel. Für alle, die Bücher von Maike Andresen recherchieren oder vergleichen, ist Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation eine relevante Ausgabe. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 31.01.2003 lässt sich Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Strategisches Management, Personalentwicklung, Organisatorisches Lernen, Betriebliche Fortbildung

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Kombination aus ISBN-10 3631509219 und ISBN-13 9783631509210 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL10086212W und OL12829212M besonders hilfreich. Auch physisch ist die Ausgabe klar beschrieben: Format pocket, Gewicht 1.4 pounds und Abmessungen 8.2 x 5.8 x 1.2 inches.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  2. Ergänzender Titelzusatz: Eine Systematisierung Aus Strukturationstheoretischer ... Und Radikal Konstruktivistischer Perspektive
  3. ISBN-13: 9783631509210
  4. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  5. Schlagwörter: Strategisches Management, Personalentwicklung, Organisatorisches Lernen, Betriebliche Fortbildung
  6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631509219
  7. Maße der Ausgabe: 8.2 x 5.8 x 1.2 inches
  8. Open-Library-Editions-IDs: OL12829212M
  9. Erscheinungsdatum: 31.01.2003
  10. Ausgabeform: pocket
  11. Externe Work-Referenz: OL10086212W
  12. Titel: Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation
  13. Hinterlegtes Buchgewicht: 1.4 pounds
  14. Verlag: Peter Lang Pub Inc
  15. Autor beziehungsweise Autoren: Maike Andresen

Relevanz für Suche und Einordnung

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation, Maike Andresen, Sachbuch und Strategisches Management, Personalentwicklung, Organisatorisches Lernen, Betriebliche Fortbildung - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3631509219, 9783631509210 und OL10086212W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Häufige Fragen zu Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation

Welche Rolle spielt der Untertitel von Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation?

Der Untertitel Eine Systematisierung Aus Strukturationstheoretischer ... Und Radikal Konstruktivistischer Perspektive präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Wie lässt sich Corporate Universities Als Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL10086212W und OL12829212M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?

Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3631509219 und die ISBN-13 9783631509210.

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