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Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

17.07.2026

Lesedauer: 2 min

Kompakte Infos zu Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht von Jasmin Günther: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

17.07.2026

Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Jasmin Günther - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.

Warum Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht relevant sein kann

Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2008 lässt sich Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Im Kontext des Gesamtwerks von Jasmin Günther lässt sich Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Edition und bibliografische Einordnung

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36557110W sowie die Editionszuordnungen OL49405138M referenzierbar.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Veröffentlicht am: 2008
  2. Primäre Kategorie: Sachbuch
  3. Titel: Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht
  4. Externe Editionsreferenzen: OL49405138M
  5. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.091
  6. Verfasst von: Jasmin Günther
  7. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638939737
  9. Seitenzahl: 60
  10. Open-Library-Work-ID: OL36557110W
  11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Häufige Fragen zu Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36557110W sowie die Editions-IDs OL49405138M referenzierbar.

Wer sollte sich für Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht interessieren?

Besonders relevant ist Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Jasmin Günther betrachten möchten.

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