Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
17.07.2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht von Jasmin Günther: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Jasmin Günther - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Warum Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht relevant sein kann
Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2008 lässt sich Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Im Kontext des Gesamtwerks von Jasmin Günther lässt sich Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht auch für thematische Recherchen besonders relevant.
Edition und bibliografische Einordnung
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36557110W sowie die Editionszuordnungen OL49405138M referenzierbar.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Veröffentlicht am: 2008
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Titel: Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht
- Externe Editionsreferenzen: OL49405138M
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.091
- Verfasst von: Jasmin Günther
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638939737
- Seitenzahl: 60
- Open-Library-Work-ID: OL36557110W
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Häufige Fragen zu Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36557110W sowie die Editions-IDs OL49405138M referenzierbar.
Wer sollte sich für Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht interessieren?
Besonders relevant ist Die Personalauswahl Aus Arbeits- und Organisationspsychologischer Sicht für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Jasmin Günther betrachten möchten.
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