Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
17.07.2026
Lesedauer: 3 min
Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen von Philipp Ballering auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.
Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen | Buchbeschreibung, Autor und Verlag
Alles Wichtige zu Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen
Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen von Philipp Ballering ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz eine Systematik der verschiedenen Änderungsinstrumente unter besonderer Berücksichtigung der [Paragraphen] 8, 9 TzBfG schärft das Profil von Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Als Veröffentlichungsdatum ist 2004 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Peter Lang in Frankfurt am Main.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Gerade wer nach Werken von Philipp Ballering sucht, sollte Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen näher betrachten. Der Verlag Peter Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen mit dem Datum 2004 eindeutig zuordenbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL24088791W und OL31785528M besonders hilfreich. Verlag, Ort und Datum - Peter Lang, Frankfurt am Main und 2004 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
Primäre Kategorie: Sachbuch
Untertitel: eine Systematik der verschiedenen Änderungsinstrumente unter besonderer Berücksichtigung der [Paragraphen] 8, 9 TzBfG
Vorhanden sind die Work-ID OL24088791W und die Editionsreferenzen OL31785528M.
Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?
Bibliografisch wird die Ausgabe über Peter Lang, Frankfurt am Main und das Datum 2004 beschrieben.
Warum ist der Untertitel eine Systematik der verschiedenen Änderungsinstrumente unter besonderer Berücksichtigung der [Paragraphen] 8, 9 TzBfG wichtig?
Er hilft dabei, Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Wie lässt sich Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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