Organisations- und Geschlechtersoziologie | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
17/07/2026
Lesedauer: 3 min
Kompakte Infos zu Organisations- und Geschlechtersoziologie von Iris Peinl: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Organisations- und Geschlechtersoziologie - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Wer nach einem Buch von Iris Peinl aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Organisations- und Geschlechtersoziologie eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz theoretische Brücken und empirische Einsichten zur Einführung von Gender Mainstreaming in die Verwaltung schärft das Profil von Organisations- und Geschlechtersoziologie und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Bibliografisch ist Organisations- und Geschlechtersoziologie mit dem Erscheinungsdatum 2005, dem Verlag Karl Dietz und dem Ort Berlin erfasst.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Organisations- und Geschlechtersoziologie spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Gerade wer nach Werken von Iris Peinl sucht, sollte Organisations- und Geschlechtersoziologie näher betrachten. Der Verlag Karl Dietz und der Verlagsort Berlin liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Organisations- und Geschlechtersoziologie liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Organisations- und Geschlechtersoziologie mit dem Datum 2005 eindeutig zuordenbar.
Worum geht es in Organisations- und Geschlechtersoziologie?
Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Organisations- und Geschlechtersoziologie thematisch schneller einzuordnen: Women, Administrative agencies, Sex role in the work environment, Germany, Employment, Industrial sociology, Rules and practice, Sexual division of labor, Reorganization
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL24012520W und OL31710757M besonders hilfreich. Verlag, Ort und Datum - Karl Dietz, Berlin und 2005 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Verlagsort: Berlin
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Externe Work-Referenz: OL24012520W
- Externe Editionsreferenzen: OL31710757M
- Erscheinungsdatum: 2005
- Umfang: 157 Seiten
- Thematische Tags: Women, Administrative agencies, Sex role in the work environment, Germany, Employment, Industrial sociology, Rules and practice, Sexual division of labor, Reorganization
- Buchtitel: Organisations- und Geschlechtersoziologie
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3320029010
- Autor beziehungsweise Autoren: Iris Peinl
- Publiziert bei: Karl Dietz
- Untertitel: theoretische Brücken und empirische Einsichten zur Einführung von Gender Mainstreaming in die Verwaltung
Auffindbarkeit und bibliografische Präzision
Organisations- und Geschlechtersoziologie profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Iris Peinl, Sachbuch und den Tags Women, Administrative agencies, Sex role in the work environment, Germany, Employment, Industrial sociology, Rules and practice, Sexual division of labor, Reorganization, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Women, Administrative agencies, Sex role in the work environment, Germany, Employment, Industrial sociology, Rules and practice, Sexual division of labor, Reorganization, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?
Die Ausgabe erschien am 2005 bei Karl Dietz und ist dem Veröffentlichungsort Berlin zugeordnet.
Warum ist der Untertitel theoretische Brücken und empirische Einsichten zur Einführung von Gender Mainstreaming in die Verwaltung wichtig?
Er hilft dabei, Organisations- und Geschlechtersoziologie inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL24012520W und die Editionsreferenzen OL31710757M.
Externe Links
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