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Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben | Buchdetails & ISBN

17/07/2026

Lesedauer: 3 min

Hier findest du zu Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben von Olivier Steiner die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben | Buchdetails & ISBN

Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben | Buchdetails & ISBN

Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben ist ein Werk von Olivier Steiner, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Als Veröffentlichungsdatum ist 1999 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Helbing & Lichtenhahn in Basel.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Der Verlag Helbing & Lichtenhahn und der Verlagsort Basel liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Gerade wer nach Werken von Olivier Steiner sucht, sollte Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben näher betrachten. Innerhalb von Sachbuch bietet Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Das hinterlegte Publikationsdatum 1999 unterstützt dabei, Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben zeitlich korrekt zu klassifizieren.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Law and legislation, Sex discrimination in employment lässt sich Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL23734057W und OL31484173M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die Ausgabe ist über den Verlag Helbing & Lichtenhahn, den Ort Basel und das Datum 1999 klar kontextualisiert.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Primäre Kategorie: Sachbuch
  2. Verlagsort: Basel
  3. Veröffentlicht am: 1999
  4. Schlagwörter: Law and legislation, Sex discrimination in employment
  5. Autor beziehungsweise Autoren: Olivier Steiner
  6. Publiziert bei: Helbing & Lichtenhahn
  7. Externe Work-Referenz: OL23734057W
  8. ISBN-10: 3719018059
  9. Titel: Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben
  10. Sprache: Deutsch
  11. Externe Editionsreferenzen: OL31484173M
  12. Seitenzahl: 382

Relevanz für Suche und Einordnung

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben, Olivier Steiner, Sachbuch und Law and legislation, Sex discrimination in employment - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?

Die Ausgabe erschien am 1999 bei Helbing & Lichtenhahn und ist dem Veröffentlichungsort Basel zugeordnet.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Law and legislation, Sex discrimination in employment kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Wie lässt sich Das Verbot der indirekten Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL23734057W und die Editionsreferenzen OL31484173M.

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