Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Alles Wichtige zu Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur

Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur von Gisela Osterhold ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Warum Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur relevant sein kann

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Für alle, die Bücher von Gisela Osterhold recherchieren oder vergleichen, ist Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur eine relevante Ausgabe. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur mit dem Datum 05.2002 eindeutig zuordenbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur einen gut klassifizierbaren Titel.

Edition und bibliografische Einordnung

Auch physisch ist die Ausgabe klar beschrieben: Format hard, Gewicht 14.2 ounces und Abmessungen 8.4 x 5.7 x 0.9 inches. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL9059952W sowie die Editionszuordnungen OL9026941M referenzierbar. Die Kombination aus ISBN-10 3409288775 und ISBN-13 9783409288774 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Open-Library-Editions-IDs: OL9026941M
2. Ausgabeform: hard
3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
4. Verfasst von: Gisela Osterhold
5. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
6. Titel: Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur
7. ISBN-13: 9783409288774
8. Open-Library-Work-ID: OL9059952W
9. Publiziert bei: Dr. Th. Gabler Verlag
10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3409288775
11. Erscheinungsdatum: 05.2002
12. Gewicht: 14.2 ounces
13. Maße der Ausgabe: 8.4 x 5.7 x 0.9 inches

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3409288775, 9783409288774 und OL9059952W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

FAQ zu Veränderungsmanagement. Visionen und Wege zu einer neuen Unternehmenskultur

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