Vergaberecht und Arbeitsbedingungen - Buch im Überblick

Vergaberecht und Arbeitsbedingungen von Volker Rieble, Abbo Junker, Richard Giesen - Informationen zur Ausgabe

Vergaberecht und Arbeitsbedingungen von Volker Rieble, Abbo Junker, Richard Giesen ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. 12. ZAAR-Kongress, München, 8. Mai 2015 fungiert als präzisierende Ergänzung zu Vergaberecht und Arbeitsbedingungen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Vergaberecht und Arbeitsbedingungen wurde am 2015 publiziert und dem Verlag ZAAR Verlag mit Verlagsort München zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Gerade wer nach Werken von Volker Rieble, Abbo Junker, Richard Giesen sucht, sollte Vergaberecht und Arbeitsbedingungen näher betrachten. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Das hinterlegte Publikationsdatum 2015 unterstützt dabei, Vergaberecht und Arbeitsbedingungen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Innerhalb von Sachbuch bietet Vergaberecht und Arbeitsbedingungen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Die Angaben zu ZAAR Verlag und München stärken die bibliografische Präzision des Eintrags.

Inhalte, Themen und Relevanz

Aus dem Inhaltsverzeichnis ergeben sich die zentralen Themenfelder und Ordnungspunkte: Die neuen Vergaberichtlinien -- Martin Burgi | Vergaberechtliche Arbeitsbedingungen als Einschränkungen der Dienstleistungsfreiheit -- Abbo Junker | Arbeitsplatzbezogene Anforderungen nach den Landesvergabegesetzen -- Marc Gabriel | Vergaberechtliche Arbeitsbedingungen in der Personenbeförderung -- Stefan Greiner | Vergaberechtliches Sanktionssystem -- Andreas Neun. Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Vergaberecht und Arbeitsbedingungen thematisch schneller einzuordnen: Law and legislation, Congresses, Labor laws and legislation, Government purchasing

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Sowohl die ISBN-10 3939671339 als auch die ISBN-13 9783939671336 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL44665695W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL61005965M. Verlag, Ort und Datum - ZAAR Verlag, München und 2015 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Ort der Veröffentlichung: München
2. Externe Editionsreferenzen: OL61005965M
3. Verfasst von: Volker Rieble, Abbo Junker, Richard Giesen
4. Ergänzender Titelzusatz: 12. ZAAR-Kongress, München, 8. Mai 2015
5. Verzeichnetes Inhaltsverzeichnis: Die neuen Vergaberichtlinien -- Martin Burgi | Vergaberechtliche Arbeitsbedingungen als Einschränkungen der Dienstleistungsfreiheit -- Abbo Junker | Arbeitsplatzbezogene Anforderungen nach den Landesvergabegesetzen -- Marc Gabriel | Vergaberechtliche Arbeitsbedingungen in der Personenbeförderung -- Stefan Greiner | Vergaberechtliches Sanktionssystem -- Andreas Neun.
6. Thematische Tags: Law and legislation, Congresses, Labor laws and legislation, Government purchasing
7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3939671339
8. Publiziert bei: ZAAR Verlag
9. Open-Library-Work-ID: OL44665695W
10. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
11. Veröffentlicht am: 2015
12. Titel: Vergaberecht und Arbeitsbedingungen
13. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783939671336
14. Umfang: 150 Seiten
15. Sprache: Deutsch

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Verbindung aus Vergaberecht und Arbeitsbedingungen, Volker Rieble, Abbo Junker, Richard Giesen, Sachbuch und Law and legislation, Congresses, Labor laws and legislation, Government purchasing schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 3939671339, 9783939671336 und OL44665695W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Häufige Fragen zu Vergaberecht und Arbeitsbedingungen

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