Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Alles Wichtige zu Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern

Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern ist ein Werk von Axel Koch, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Mit dem Untertitel Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern wird bei Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Kurzbeschreibung von Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern zeigt, welche Inhalte Leserinnen und Leser erwarten dürfen: Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann

Warum Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern relevant sein kann

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Im Kontext des Gesamtwerks von Axel Koch lässt sich Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Auch das Veröffentlichungsdatum 23.02.2018 macht Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.

Was behandelt Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern?

Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern lässt sich inhaltlich innerhalb von Sachbuch verorten und wird in der Beschreibung wie folgt umrissen: Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3430202450 als auch die ISBN-13 9783430202459 hinterlegt. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL42990258W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL58568192M.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Ausgabeform: pocket
2. Erscheinungsdatum: 23.02.2018
3. Open-Library-Editions-IDs: OL58568192M
4. ISBN-10: 3430202450
5. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
6. Verfasst von: Axel Koch
7. Verlag: Econ Verlag
8. ISBN-13: 9783430202459
9. Open-Library-Work-ID: OL42990258W
10. Titel: Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
11. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
12. Kurzbeschreibung: Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann
13. Untertitel: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3430202450, 9783430202459 und OL42990258W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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