Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? | Beschreibung und Metadaten
17/07/2026
Lesedauer: 2 min
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Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? von Izabela Ziaja - Informationen zur Ausgabe
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Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
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Wichtige Buchdaten im Überblick
- Open-Library-Editions-IDs: OL49571248M
- Buchtitel: Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden?
- Sprache: Deutsch
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668667600
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.050
- Erscheinungsdatum: 2018
- Externe Work-Referenz: OL36704712W
- Seitenzahl: 28
- Autor beziehungsweise Autoren: Izabela Ziaja
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wie lässt sich Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36704712W und die Editionsreferenzen OL49571248M.
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