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Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? | Beschreibung und Metadaten

17/07/2026

Lesedauer: 2 min

Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? von Izabela Ziaja prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? | Beschreibung und Metadaten

Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? | Beschreibung und Metadaten

Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? von Izabela Ziaja - Informationen zur Ausgabe

Wer nach einem Buch von Izabela Ziaja aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Warum Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? relevant sein kann

Das hinterlegte Publikationsdatum 2018 unterstützt dabei, Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? zeitlich korrekt zu klassifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Izabela Ziaja beschäftigen möchten. Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36704712W und OL49571248M besonders hilfreich.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Open-Library-Editions-IDs: OL49571248M
  2. Buchtitel: Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden?
  3. Sprache: Deutsch
  4. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  5. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668667600
  7. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.050
  8. Erscheinungsdatum: 2018
  9. Externe Work-Referenz: OL36704712W
  10. Seitenzahl: 28
  11. Autor beziehungsweise Autoren: Izabela Ziaja

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wie lässt sich Wie Können High Potentials Für Künftige Führungsaufgaben Im Rahmen Von Assessment Centern Im Unternehmen Identifiziert Werden? thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36704712W und die Editionsreferenzen OL49571248M.

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