Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung? | Buchdetails & ISBN
08/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung? von Maike Ortmann - Informationen zur Ausgabe
Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung? gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Maike Ortmann - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Das hinterlegte Publikationsdatum 2007 unterstützt dabei, Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung? zeitlich korrekt zu klassifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung? einen gut klassifizierbaren Titel. Im Kontext des Gesamtwerks von Maike Ortmann lässt sich Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung? gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung? auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36533922W sowie die Editionszuordnungen OL49381640M referenzierbar.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Open-Library-Editions-IDs: OL49381640M
- Erscheinungsdatum: 2007
- Verfasst von: Maike Ortmann
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Titel: Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung?
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638684897
- Gewicht: 0.082
- Umfang: 52 Seiten
- Externe Work-Referenz: OL36533922W
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36533922W und OL49381640M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Worum handelt es sich bei Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung??
Motivation - Welchen Einfluss hat die Entlohnung? ist ein Buch von Maike Ortmann, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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