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Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

15/07/2026

Lesedauer: 2 min

Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft von Bente-Aileen Frede prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft im Überblick

Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Bente-Aileen Frede - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Auch das Veröffentlichungsdatum 2018 macht Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Für alle, die Bücher von Bente-Aileen Frede recherchieren oder vergleichen, ist Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft eine relevante Ausgabe.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Open-Library-Zuordnung über OL36700407W und OL49566577M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Autor beziehungsweise Autoren: Bente-Aileen Frede
  2. Titel: Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft
  3. Umfang: 32 Seiten
  4. Erscheinungsdatum: 2018
  5. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  6. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.055
  7. Externe Editionsreferenzen: OL49566577M
  8. ISBN-13: 9783668604513
  9. Externe Work-Referenz: OL36700407W
  10. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36700407W sowie die Editions-IDs OL49566577M referenzierbar.

Wie lässt sich Recruiting 4. 0. Die Moglichkeiten Von Big Data und Kunstlicher Intelligenz in der Personalwirtschaft thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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