Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung
14/07/2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl von Aleksandra Kuzmanovic: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl von Aleksandra Kuzmanovic - Informationen zur Ausgabe
Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl ist ein Werk von Aleksandra Kuzmanovic, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl einen gut klassifizierbaren Titel. Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Aleksandra Kuzmanovic beschäftigen möchten. Dass Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Auch das Veröffentlichungsdatum 2004 macht Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.
Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36648563W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49501190M.
Die zentralen Metadaten zu Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Umfang: 100 Seiten
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783838684789
- Open-Library-Editions-IDs: OL49501190M
- Veröffentlicht am: 2004
- Verfasst von: Aleksandra Kuzmanovic
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Externe Work-Referenz: OL36648563W
- Titel: Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.141
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36648563W und OL49501190M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wie lässt sich Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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