Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten
14/07/2026
Lesedauer: 2 min
Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management von Marina Faßmann im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.
Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten
Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management im Überblick
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Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
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Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
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Die zentralen Metadaten zu Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management
Primäre Kategorie: Sachbuch
Umfang: 102 Seiten
Titel: Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Open-Library-Work-ID: OL36626382W
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783838696034
FAQ zu Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36626382W und die Editionsreferenzen OL49476789M.
Worum handelt es sich bei Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management?
Einfluss der Landes- und Unternehmenskultur Auf Die Realisierung Von Change Management ist ein Buch von Marina Faßmann, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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