Betriebliche Personalpolitik - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten
12/07/2026
Lesedauer: 2 min
Betriebliche Personalpolitik von Julia Brandl, Arjan Kozica auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Betriebliche Personalpolitik: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Betriebliche Personalpolitik von Julia Brandl, Arjan Kozica ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Eine Konventionssoziologische Perspektive fungiert als präzisierende Ergänzung zu Betriebliche Personalpolitik und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Innerhalb von Sachbuch bietet Betriebliche Personalpolitik eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Betriebliche Personalpolitik mit dem Datum 2022 eindeutig zuordenbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Betriebliche Personalpolitik auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Im Kontext des Gesamtwerks von Julia Brandl, Arjan Kozica lässt sich Betriebliche Personalpolitik gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL25762145W und OL34683169M besonders hilfreich.
Die zentralen Metadaten zu Betriebliche Personalpolitik
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- ISBN-13: 9783658315344
- Publiziert bei: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Open-Library-Editions-IDs: OL34683169M
- Ergänzender Titelzusatz: Eine Konventionssoziologische Perspektive
- Titel: Betriebliche Personalpolitik
- Externe Work-Referenz: OL25762145W
- Veröffentlicht am: 2022
- Autor beziehungsweise Autoren: Julia Brandl, Arjan Kozica
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wie lässt sich Betriebliche Personalpolitik thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Warum ist der Untertitel Eine Konventionssoziologische Perspektive wichtig?
Er hilft dabei, Betriebliche Personalpolitik inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL25762145W sowie die Editions-IDs OL34683169M referenzierbar.
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