Interkulturelle Führung in Organisationen - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN
12/07/2026
Lesedauer: 2 min
Interkulturelle Führung in Organisationen von Rosina M. Gasteiger prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.
Interkulturelle Führung in Organisationen - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN
Interkulturelle Führung in Organisationen im Überblick
Mit Interkulturelle Führung in Organisationen liegt ein Buch von Rosina M. Gasteiger vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Zusatz Menschen Im Globalen Kontext Effektiv Führen schärft das Profil von Interkulturelle Führung in Organisationen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Interkulturelle Führung in Organisationen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Interkulturelle Führung in Organisationen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Rosina M. Gasteiger beschäftigen möchten. Auch das Veröffentlichungsdatum 2016 macht Interkulturelle Führung in Organisationen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL27385323W und OL37258456M besonders hilfreich.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
Externe Editionsreferenzen: OL37258456M
Hinterlegtes Buchgewicht: 0.094
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783658123000
Worum handelt es sich bei Interkulturelle Führung in Organisationen?
Interkulturelle Führung in Organisationen ist ein Buch von Rosina M. Gasteiger, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL27385323W und OL37258456M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Interkulturelle Führung in Organisationen?
Der Untertitel Menschen Im Globalen Kontext Effektiv Führen präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
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