Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN
11.07.2026
Lesedauer: 2 min
Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y von Julia Ruthus im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.
Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Wer nach einem Buch von Julia Ruthus aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel Handlungsempfehlungen Für das Human Resources Management wird bei Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2014 lässt sich Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Innerhalb von Sachbuch bietet Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für alle, die Bücher von Julia Ruthus recherchieren oder vergleichen, ist Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y eine relevante Ausgabe.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL20718752W und OL37200839M besonders hilfreich.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Seitenzahl: 40
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Publiziert bei: Springer Vieweg. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Untertitel: Handlungsempfehlungen Für das Human Resources Management
- Titel: Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y
- ISBN-13: 9783658079185
- Autor beziehungsweise Autoren: Julia Ruthus
- Open-Library-Editions-IDs: OL37200839M
- Veröffentlicht am: 2014
- Open-Library-Work-ID: OL20718752W
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Warum ist der Untertitel Handlungsempfehlungen Für das Human Resources Management wichtig?
Er hilft dabei, Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL20718752W sowie die Editions-IDs OL37200839M referenzierbar.
Wie lässt sich Arbeitgeberattraktivität Aus Sicht der Generation Y thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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