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HR-Basics Für Start-Ups - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

11/07/2026

Lesedauer: 2 min

Schneller Überblick zu HR-Basics Für Start-Ups von Constanze Buchheim, Martina Weiner mit den wichtigsten Buchangaben. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

HR-Basics Für Start-Ups - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

HR-Basics Für Start-Ups - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

Alles Wichtige zu HR-Basics Für Start-Ups

HR-Basics Für Start-Ups ist ein Werk von Constanze Buchheim, Martina Weiner, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Mit dem Untertitel Recruiting und Retention Im Digitalen Zeitalter wird bei HR-Basics Für Start-Ups noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird HR-Basics Für Start-Ups auch für thematische Recherchen besonders relevant. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Auch das Veröffentlichungsdatum 2014 macht HR-Basics Für Start-Ups für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Für alle, die Bücher von Constanze Buchheim, Martina Weiner recherchieren oder vergleichen, ist HR-Basics Für Start-Ups eine relevante Ausgabe.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL25690623W und OL34506574M, OL37219102M besonders hilfreich.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.315
  2. Erscheinungsdatum: 2014
  3. Externe Editionsreferenzen: OL34506574M, OL37219102M
  4. Buchtitel: HR-Basics Für Start-Ups
  5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783658038922
  6. Open-Library-Work-ID: OL25690623W
  7. Untertitel: Recruiting und Retention Im Digitalen Zeitalter
  8. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  9. Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  10. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  11. Verfasst von: Constanze Buchheim, Martina Weiner
  12. Umfang: 168 Seiten

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Warum ist der Untertitel Recruiting und Retention Im Digitalen Zeitalter wichtig?

Er hilft dabei, HR-Basics Für Start-Ups inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

Worum handelt es sich bei HR-Basics Für Start-Ups?

HR-Basics Für Start-Ups ist ein Buch von Constanze Buchheim, Martina Weiner, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL25690623W und OL34506574M, OL37219102M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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