Chancen Durch Personelle Vielfalt in der Pflege. Handlungsstrategien und Fordermanahmen Zur Reduzierung des Fachkraftemangels Im Krankenhaus in Anlehnung an das Diversity-Management-Konzept | ISBN, Verlag und Beschreibung
10/07/2026
Lesedauer: 3 min
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Chancen Durch Personelle Vielfalt in der Pflege. Handlungsstrategien und Fordermanahmen Zur Reduzierung des Fachkraftemangels Im Krankenhaus in Anlehnung an das Diversity-Management-Konzept | ISBN, Verlag und Beschreibung
Chancen Durch Personelle Vielfalt in der Pflege. Handlungsstrategien und Fordermanahmen Zur Reduzierung des Fachkraftemangels Im Krankenhaus in Anlehnung an das Diversity-Management-Konzept von Tanja Abu Hajer - Informationen zur Ausgabe
Chancen Durch Personelle Vielfalt in der Pflege. Handlungsstrategien und Fordermanahmen Zur Reduzierung des Fachkraftemangels Im Krankenhaus in Anlehnung an das Diversity-Management-Konzept gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Tanja Abu Hajer - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
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Titel: Chancen Durch Personelle Vielfalt in der Pflege. Handlungsstrategien und Fordermanahmen Zur Reduzierung des Fachkraftemangels Im Krankenhaus in Anlehnung an das Diversity-Management-Konzept
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668605817
FAQ zu Chancen Durch Personelle Vielfalt in der Pflege. Handlungsstrategien und Fordermanahmen Zur Reduzierung des Fachkraftemangels Im Krankenhaus in Anlehnung an das Diversity-Management-Konzept
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
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Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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