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Assessment Center als Instrument der Personalauswahl - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

10/07/2026

Lesedauer: 2 min

Assessment Center als Instrument der Personalauswahl von Janine Foltyn kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Assessment Center als Instrument der Personalauswahl - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

Assessment Center als Instrument der Personalauswahl - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

Assessment Center als Instrument der Personalauswahl von Janine Foltyn - Informationen zur Ausgabe

Mit Assessment Center als Instrument der Personalauswahl liegt ein Buch von Janine Foltyn vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Assessment Center als Instrument der Personalauswahl liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2007 lässt sich Assessment Center als Instrument der Personalauswahl sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Assessment Center als Instrument der Personalauswahl einen gut klassifizierbaren Titel. Assessment Center als Instrument der Personalauswahl ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Janine Foltyn beschäftigen möchten.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36560063W sowie die Editionszuordnungen OL49408147M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Assessment Center als Instrument der Personalauswahl

  1. Sprache: Deutsch
  2. Erscheinungsdatum: 2007
  3. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  4. Open-Library-Editions-IDs: OL49408147M
  5. Umfang: 28 Seiten
  6. Open-Library-Work-ID: OL36560063W
  7. ISBN-13: 9783638786713
  8. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.045
  9. Verfasst von: Janine Foltyn
  10. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  11. Titel: Assessment Center als Instrument der Personalauswahl

Häufige Fragen zu Assessment Center als Instrument der Personalauswahl

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36560063W sowie die Editions-IDs OL49408147M referenzierbar.

Wie lässt sich Assessment Center als Instrument der Personalauswahl thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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