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Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters | Beschreibung und Metadaten

10/07/2026

Lesedauer: 3 min

Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters von Peter Niermann auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters | Beschreibung und Metadaten

Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters | Beschreibung und Metadaten

Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters ist ein Werk von Peter Niermann, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz die Rückkehr des Subjekts : systemische Beratung im Spannungsfeld zwischen Anspruch und beobachteter Wirklichkeit schärft das Profil von Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters wurde am 2006 publiziert und dem Verlag R. Hampp mit Verlagsort München zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Auch das Veröffentlichungsdatum 2006 macht Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Im Kontext des Gesamtwerks von Peter Niermann lässt sich Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Verlagsname und Verlagsort - R. Hampp und München - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren.

Was behandelt Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters?

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters thematisch schneller einzuordnen: System theory, Organizational change

Edition und bibliografische Einordnung

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch R. Hampp, München und 2006 präzise ergänzt. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL12035069W sowie die Editionszuordnungen OL17068451M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters

  1. Publiziert bei: R. Hampp
  2. Veröffentlicht am: 2006
  3. Open-Library-Editions-IDs: OL17068451M
  4. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  5. ISBN-10: 3866180179
  6. Externe Work-Referenz: OL12035069W
  7. Sprache: Deutsch
  8. Thematische Tags: System theory, Organizational change
  9. Autor beziehungsweise Autoren: Peter Niermann
  10. Ergänzender Titelzusatz: die Rückkehr des Subjekts : systemische Beratung im Spannungsfeld zwischen Anspruch und beobachteter Wirklichkeit
  11. Umfang: 265 Seiten
  12. Titel: Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters
  13. Verlagsort: München

Relevanz für Suche und Einordnung

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters, Peter Niermann, Sachbuch und System theory, Organizational change - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL12035069W und OL17068451M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Warum ist der Untertitel die Rückkehr des Subjekts : systemische Beratung im Spannungsfeld zwischen Anspruch und beobachteter Wirklichkeit wichtig?

Er hilft dabei, Der organisationale Veränderungsprozess und die Sicht des Beobachters inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags System theory, Organizational change bei der Einordnung.

Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?

Die Ausgabe erschien am 2006 bei R. Hampp und ist dem Veröffentlichungsort München zugeordnet.

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