Diversity Management Als Change-Prozess Auf Ebene Von Individuen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
10.07.2026
Lesedauer: 2 min
Diversity Management Als Change-Prozess Auf Ebene Von Individuen von Miriam Schifferdecker prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Diversity Management Als Change-Prozess Auf Ebene Von Individuen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe
Alles Wichtige zu Diversity Management Als Change-Prozess Auf Ebene Von Individuen
Wer nach einem Buch von Miriam Schifferdecker aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Diversity Management Als Change-Prozess Auf Ebene Von Individuen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36633844W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49484768M.
Titel: Diversity Management Als Change-Prozess Auf Ebene Von Individuen
Veröffentlicht am: 2013
Gewicht: 0.055
Open-Library-Work-ID: OL36633844W
ISBN-13: 9783656486282
Seitenzahl: 20
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Worum handelt es sich bei Diversity Management Als Change-Prozess Auf Ebene Von Individuen?
Diversity Management Als Change-Prozess Auf Ebene Von Individuen ist ein Buch von Miriam Schifferdecker, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36633844W und OL49484768M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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