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Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung | Buchdetails & ISBN

10/07/2026

Lesedauer: 3 min

Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung von Silke Vaanholt kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.

Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung | Buchdetails & ISBN

Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung | Buchdetails & ISBN

Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung liegt ein Buch von Silke Vaanholt vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Das hinterlegte Publikationsdatum 13.07.2012 unterstützt dabei, Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für alle, die Bücher von Silke Vaanholt recherchieren oder vergleichen, ist Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung eine relevante Ausgabe.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Public administration, Personnel management, Civil service Der dokumentierte Umfang von 356 Seiten sowie das Format pocket geben einen guten ersten Eindruck von der Ausgabe.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Sowohl die ISBN-10 3824403625 als auch die ISBN-13 9783824403622 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL20730756W sowie die Editionszuordnungen OL28036727M, OL50601414M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung

  1. Externe Editionsreferenzen: OL28036727M, OL50601414M
  2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783824403622
  3. Format: pocket
  4. Primäre Kategorie: Sachbuch
  5. Veröffentlicht am: 13.07.2012
  6. Umfang: 356 Seiten
  7. Verfasst von: Silke Vaanholt
  8. ISBN-10: 3824403625
  9. Titel: Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung
  10. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  11. Externe Work-Referenz: OL20730756W
  12. Thematische Tags: Public administration, Personnel management, Civil service
  13. Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Warum sich Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung, Silke Vaanholt, Sachbuch und Public administration, Personnel management, Civil service - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3824403625, 9783824403622 und OL20730756W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL20730756W und die Editionsreferenzen OL28036727M, OL50601414M.

Wie lässt sich Human Resource Management In Der Öffentlichen Verwaltung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Public administration, Personnel management, Civil service, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Welche ISBN-Nummern sind für diese Ausgabe hinterlegt?

Für diese Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3824403625 als auch die ISBN-13 9783824403622 verfügbar.

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