Diversity-Management - Worum geht es im Buch?
10/07/2026
Lesedauer: 3 min
Diversity-Management von Kirsten Jensen-Da mmrich kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.
Diversity-Management: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Diversity-Management gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Kirsten Jensen-Da mmrich - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Zusatz Ein Ansatz zur Gleichbehandlung von Menschen im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und Rationalisierung? schärft das Profil von Diversity-Management und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Diversity-Management wurde am 2011 publiziert und dem Verlag Hampp, R mit Verlagsort Mering, Schwab zugeordnet.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Innerhalb von Sachbuch bietet Diversity-Management eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Dass Diversity-Management in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Diversity-Management ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Kirsten Jensen-Da mmrich beschäftigen möchten. Der Verlag Hampp, R und der Verlagsort Mering, Schwab liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 2011 unterstützt dabei, Diversity-Management zeitlich korrekt zu klassifizieren.
Was behandelt Diversity-Management?
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Organisationstheorie, Chancengleichheit, Gleichbehandlung, Diversity Management
Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL16978578W und OL25563058M besonders hilfreich. Mit 3866186118 und 9783866186118 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die Ausgabe ist über den Verlag Hampp, R, den Ort Mering, Schwab und das Datum 2011 klar kontextualisiert.
Die zentralen Metadaten zu Diversity-Management
- Verfasst von: Kirsten Jensen-Da mmrich
- ISBN-13: 9783866186118
- Veröffentlicht am: 2011
- Externe Editionsreferenzen: OL25563058M
- Open-Library-Work-ID: OL16978578W
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Thematische Tags: Organisationstheorie, Chancengleichheit, Gleichbehandlung, Diversity Management
- Umfang: 238 Seiten
- ISBN-10: 3866186118
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Verlagsort: Mering, Schwab
- Untertitel: Ein Ansatz zur Gleichbehandlung von Menschen im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und Rationalisierung?
- Verlag: Hampp, R
- Buchtitel: Diversity-Management
Auffindbarkeit und bibliografische Präzision
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Diversity-Management, Kirsten Jensen-Da mmrich, Sachbuch und Organisationstheorie, Chancengleichheit, Gleichbehandlung, Diversity Management - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3866186118, 9783866186118 und OL16978578W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL16978578W und die Editionsreferenzen OL25563058M.
Worum handelt es sich bei Diversity-Management?
Diversity-Management ist ein Buch von Kirsten Jensen-Da mmrich, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?
Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Organisationstheorie, Chancengleichheit, Gleichbehandlung, Diversity Management kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3866186118 und die ISBN-13 9783866186118.
Externe Links
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