Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz | Ausgabe und Verlagsinfos

Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz von Peter Heinzelmeier - Informationen zur Ausgabe

Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz ist ein Werk von Peter Heinzelmeier, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.

Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Peter Heinzelmeier beschäftigen möchten. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz einen gut klassifizierbaren Titel. Das hinterlegte Publikationsdatum 2000 unterstützt dabei, Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz zeitlich korrekt zu klassifizieren. Dass Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36622374W und OL49472523M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz

1. Sprache: Deutsch
2. Umfang: 104 Seiten
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783838623146
4. Verlag: Diplomarbeiten Agentur diplom.de. ein Imprint der Diplomica
5. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
6. Externe Work-Referenz: OL36622374W
7. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.150
8. Titel: Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz
9. Verfasst von: Peter Heinzelmeier
10. Erscheinungsdatum: 2000
11. Externe Editionsreferenzen: OL49472523M

FAQ zu Neues Recht Zur Außerordentlichen Kündigung Wegen Sexueller Belästigung Am Arbeitsplatz

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