Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Mit Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung liegt ein Buch von Gisela Schneider vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel Quantitative Modelle Zur Karriereplanung -- Möglichkeiten und Grenzen ergänzt den Haupttitel Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Im Kontext des Gesamtwerks von Gisela Schneider lässt sich Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Thematische Einordnung von Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Employees, Training of, Mathematical models, Manpower planning, Employees, training of

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Mit 3409386416 und 9783663132660 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die Open-Library-Zuordnung über OL5650198W und OL50606039M, OL3238914M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783663132660
2. Externe Editionsreferenzen: OL50606039M, OL3238914M
3. Thematische Tags: Employees, Training of, Mathematical models, Manpower planning, Employees, training of
4. Publiziert bei: Westdeutscher Verlag GmbH
5. Umfang: 184 Seiten
6. Titel: Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung
7. Veröffentlicht am: 2013
8. ISBN-10: 3409386416
9. Externe Work-Referenz: OL5650198W
10. Untertitel: Quantitative Modelle Zur Karriereplanung -- Möglichkeiten und Grenzen
11. Primäre Kategorie: Sachbuch
12. Autor beziehungsweise Autoren: Gisela Schneider
13. Sprache: Deutsch

Warum sich Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Karriereplanung Als Aufgabe der Personalplanung, Gisela Schneider, Sachbuch und Employees, Training of, Mathematical models, Manpower planning, Employees, training of - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3409386416, 9783663132660 und OL5650198W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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