Beurteilung Alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung | Ausgabe und Verlagsinfos
08/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Beurteilung Alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
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Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Beurteilung Alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Rolf Thomke beschäftigen möchten. Das hinterlegte Publikationsdatum 2000 unterstützt dabei, Beurteilung Alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung zeitlich korrekt zu klassifizieren. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Beurteilung Alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung auch für thematische Recherchen besonders relevant.
Edition und bibliografische Einordnung
Die Open-Library-Zuordnung über OL36640902W und OL49492339M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Verfasst von: Rolf Thomke
- Externe Editionsreferenzen: OL49492339M
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Erscheinungsdatum: 2000
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783838628578
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.132
- Seitenzahl: 92
- Buchtitel: Beurteilung Alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung
- Publiziert bei: Diplomarbeiten Agentur diplom.de. ein Imprint der Diplomica
- Open-Library-Work-ID: OL36640902W
- Sprache: Deutsch
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Worum handelt es sich bei Beurteilung Alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung?
Beurteilung Alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung ist ein Buch von Rolf Thomke, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36640902W und OL49492339M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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